Coaching & Solutions, un accompagnement qui révèle    vos solutions

De vos objectifs à l’émergence de vos solutions, développer la confiance en vos talents pour construire vos projets.

Vous êtes

Une entreprise

L’atelier « Talents »

Pour mieux se comprendre individuellement et créer du lien.

L’atelier Co-developpement de Manager

Un espace collaboratif pour renforcer vos pratiques managériales et trouver des solutions concrètes.

La QVT individualisée

Un accompagnement des salariés, en format long terme sur l’année ou en format court terme orienté Solutions.

Coaching Manager

Un coaching spécifique pour développer le sens de votre leadership et optimiser vos objectifs.

Coaching d’Equipe

Un accompagnement dédié au développement de compétences d’équipe. Possibilité de découvrir en format Atelier_coaching_equipe

Un indépendant

Coaching Solutions

Clarifier vos objectifs et avancer avec confiance.

Co-développement

Un espace collaboratif pour développer des idées et trouver des solutions actionnables.

Un particulier

Transition Professionnelle

Un accompagnement qui allie Bilan de compétences et coaching.

Transition Personnelle

Des questionnements sur votre vie personnelle, prendre une décision ou pas. Un accompagnement qui replace vos priorités de vie.

 

Pourquoi Coaching & Solutions ?

L’orientation Coaching Solutions, une voie du coaching qui oriente l’accompagnement vers l’émergence de la voie la plus efficace vers vos objectifs. Venez comme vous êtes est l’essence de ce coaching !

L’objectif est le guide.
La transformation s’opère à travers les actions menées en «petit pas » définis en séance. L’orientation Solutions est également l’essence de ce que je porte depuis toujours : pragmatisme et efficacité.

Les 20 ans de consulting dans l’amélioration des méthodes de travail en entreprise, dans une pluralité de domaines, ne sont pas un hasard mais une façon de penser et d’être.  Faire émerger et accompagner des solutions a toujours été mon ADN.

Ils m’ont fait confiance

Quelques uns de vos objectifs de coaching en entreprise
  • Créer un lien d’équipe qui soit porteur d’engagement et d’efficacité (coaching d’équipe)
  • Soutenir les salariés (QVT/Coach’up)
  • Soutenir le leader dans ses objectifs de management
  • Proposer un coaching ciblé (Coaching solutions)
  • Améliorer des compétences, passer à l’action
Mon approche
  • Poser des mots sur la compréhension de soi (basée sur des modèles reconnus)
  • Une approche « objectifs » vers des solutions rapides
  • Une connaissances des projets, de l’équipe et de l’entreprise.
  • Un plan clair selon vos objectifs (approche en 6 séances ou accompagnement long)

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